首都职工素质建设工程

  首都职工素质建设工程(简称素质工程)以“服务、开放、共建、多赢”为理念,以培养高素质高技能的复合型职工队伍为目标,坚持服务发展,遵循就业导向,深化产教融合,探索校企合作,多方整合资源,引导社会力量参与,为首都企事业单位及职工搭建了公共学习服务共享平台。在首都经济结构调整和功能定位调整的时代背景下,素质工程的发展轨迹遍布多个区县、产业及行业,极大地推动了首都职工素质的整体提升,有力地带动了首都技能人才队伍建设,深深地影响了职工的学习理念,促进职工为职业发展而学习,使首都职工拥有了终身学习的机会。[详细]
  • 素质工程公益大讲堂走进首钢

    2013年6月6日,素质工程公益大讲堂走进首钢。首钢集团劳模、老干部、各单位职工等200余人聆听健康讲座。著名营养专家、北京协和医院临床营养科教授于康以《营养与健康》为主题进行讲授,得到职工的热烈欢迎。

  • “首都农民工大学生助推计划”首届学员毕业

    “我们毕业啦!”7月19日,“首都农民工大学生们助推计划”首届140名大学生在北京市总工会职工大学迎来了他们的毕业典礼。在结束了为期两年半的大学课程后,140名建筑工程管理专业的农民工大学生拿到了毕业证。

  • “我的职业我的梦”首场职工成长报告会举办

    2013年11月28日,首都职工素质建设工程指导委员会办公室举办了一场别开生面的“我的职业我的梦”职工成长报告会。

  • 素质工程资助基层企业开展岗位练兵活动

    5月22日,首都职工素质建设工程丰台区方庄地区总工会餐饮行业岗位练兵活动落下帷幕。技能练兵主要分为摆台,雕刻,插花等。参赛选手分别在规定时间内完成插花、口布花、中餐摆台、雕刻、冷拼等项目的比赛。

  • 美国劳联产联代表团一行参观访问素质工程

    2013年,中华全国总工会书记处书记、党组成员江广平带领美国劳联产联代表团一行来到北京市总工会职工大学,参观访问了首都农民工大学生助推计划2013级农民工大学生的教学现场,并就素质工程主要项目进行交流。

  • 科研带动立项

    为掌握职工教育培训的需求,实现政策制定、项目设计与基层对接,素质工程积极开展调研与科研工作,根据规模层次、缓急程度等实际需求情况,有重点地组织专家开展理论研究。[详细]

  • 多方筹措资金

    素质工程在继续加大财政资金支持力度的同时,积极引入市场机制,采取合作开发、企业赞助等多种方式,探索建立渠道多样、行之有效的经费补充机制。[详细]

  • 共建共享资源

    素质工程集成所有可利用的资源,科学配置,构建起协调顺畅的学习平台。建立农民工技能学习基地300个,农民工流动教育课堂100个,家政培训站点36个,12个实体学习超市。[详细]

  • 会员沟通互动

    素质工程主要通过各级会员单位向首都职工提供多样化的职工职业发展服务项目。[详细]

  • 三网培训实施

    素质工程搭建天网、地网和人网三网结合的培训网络系统。[详细]

  • 职工团队学习

    职工通过企业组织开展的各类培训和学习,形成对学习需求的准确感知,从而促进企业进行培训需求分析,促进素质工程根据企业长期发展和职工职业生涯发展进行规划,明确改进目标,设计适合的培训项目和方式。[详细]

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  从无到有,再从有到强,首都职工素质建设工程用了10年时间走出了一条属于自己的成功之路。十年的光景,数不清的工作人员为之付出辛劳,更有数不尽的职工在一次次的活动、培训和讲座之后收获了自己新的技能硕果。职工素质工程的开展源于企业和职工对个人素质提高的一种渴望,而首都素质办的工作人员们,在各级领导的关心和帮助下,在各个单位的通力配合下,经过不懈的努力,将这种“渴望”化为了现实。数字凝练了他们10年的艰辛和成绩,同时也宣告了他们将在一个新的10年起点上继续奋勇前行,再续辉煌。
主办:首都职工素质建设工程指导委员会办公室 地址:北京市原宣武区陶然亭路53号 电话:(010)63612401 邮编:100054
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