首都职工素质建设工程

  首都职工素质建设工程适应首都发展需求,促进产教融合,创新运行机制,推动多方联手共同关注职工职业发展。为首都经济社会发展培养了大批高素质技能型人才。每年有400多万次的职工通过素质工程的平台参加学习培训,有超过7000家企事业单位依托素质工程的平台开展职业教育。首都职工素质建设工程成为职工通往成功成才大门的重要途径,成为企事业单位人力资源开发的重要组成部分,成为推进工会核心工作的有效载体,成为积极探索现代职业教育模式的典范,工程品牌和影响力不断扩大。

  • 北京奔驰技能大赛初赛现场

  • 京茶叶行业职工素质提升活动活动

  • 京茶叶行业职工素质提升系列活动

  • 方庄餐饮行业第五届技能大赛

  • 密云县服务行业国学公益大讲堂

  • 南车二七车辆组织集团岗位练兵

  • 素质工程岗位练兵走进眉州东坡

  • 素质工程为农民工夜校赠书活动

  • 学员兴致勃勃的上课

  • 永泰恒第二届员工技能大赛

  • 职工在做产品研究

  新华社、中央电视台、人民日报、光明日报、经济日报、中国青年报、工人日报、中华建筑报、北京电视台、北京广播电台、北京日报、北京晚报、北京晨报、北京青年报、京华时报等中央媒体、地方媒体及时关注素质工程推动职工职业发展情况动态。陕西、河北、山东、山西、广东等20多个省市工会代表来校交流素质工程开展经验与模式。素质工程代表参加中国—南亚国家工会领导人研讨会、中韩工会就业与职业培训活动研讨会、第12届世界继续工程教育大会、中国—蒙古工会工作研讨会、中国·非洲葡语国家工会领导人研讨会、中国-阿拉伯工会研讨会及美国劳联产联代表团等国际交流活动,介绍素质工程搭建职工教育公共服务共享平台的作法和完善的运行保障机制,获得高度关注。

  • 《首都职工素质建设工程五年规划》颁布

  • 全国工会会员达2.8亿

  • 《新闻联播》报道“学分银行计划”项目

  • 美劳联产联代表团莅临农民工大学教学现场

  未来,素质工程将继续把握服务发展、需求导向的方向,坚持依托企业,贴进需求,产教融合、工学结合,促进更多的社会力量参与,形成多元化的发展格局;探索职工教育培训的规律,促进素质工程与其他类型教育的有机衔接,搭建职工学习的立交桥;构建体现终身教育理念,面向人人的教育体系,建立覆盖全体职工,贯穿职工终身学习,适应职工多样化、差异化学习需求的培训体系;大力推行菜单式、定岗式、定向式培训等培训模式,畅通人才多元化成长渠道。

  从无到有,再从有到强,首都职工素质建设工程用了10年时间走出了一条属于自己的成功之路。十年的光景,数不清的工作人员为之付出辛劳,更有数不尽的职工在一次次的活动、培训和讲座之后收获了自己新的技能硕果。职工素质工程的开展源于企业和职工对个人素质提高的一种渴望,而首都素质办的工作人员们,在各级领导的关心和帮助下,在各个单位的通力配合下,经过不懈的努力,将这种“渴望”化为了现实。数字凝练了他们10年的艰辛和成绩,同时也宣告了他们将在一个新的10年起点上继续奋勇前行,再续辉煌。
主办:首都职工素质建设工程指导委员会办公室 地址:北京市原宣武区陶然亭路53号 电话:(010)63512401 邮编:100054
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