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新型学徒制应成为标配

2019-06-12 10:23:21

  “招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养……”据本报报道,我区将全面推行企业新型学徒制,培养符合企业岗位要求的中、高级技工400人以上。

  为什么要建立企业新型学徒制?对我区而言,知识型、技能型、创新型劳动者严重缺乏,这并不仅仅是某一个行业面临的难题,而是我区推动高质量发展过程中的普遍问题。据有关部门测算,我区技能人才中高级工占12%,高级技师占0.1%。有人没活干、有活没人会干的问题同时存在,特别是发展“四新”产业,高素质劳动者的缺口很大。这在很大程度上影响甚至制约了我区“迈向高质量发展的坎儿”。

  再先进的技术装备,最终还要靠人来操作和维护;技术装备的升级,最终还是要落到劳动者的素质提高上;企业能否具有创新的活力,最终取决于高素质创新型人才。可见,推进新型学徒制应成为企业培养人才标配。此次推行的各项举措中,让企业、学校等作为培训的主要参与者,各自发挥着不同作用,未来如何让参与者之间更好地联动,还需要有关部门积极探索,在实践中不断推动企业新型学徒制人才培养模式改革。(尉迟天琪)

来源:宁夏日报
编辑:郭丽娟

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