人才培养
为适应劳模学员特点,学校为劳模本科班精心设计培养方案,制定完备的教学计划,配备强大的师资队伍,提供良好的教学设施。同时,结合课堂教学需要,学校定期组织劳模学员到高新技术企业、大型国企、实践基地、基层社区开展各种教学实践活动。通过在校学习,劳模学院的专业素质、实践能力和综合素养得到全面提升。
专业设置与培养目标
一、社会工作专业(高起本):
培养目标:培养具备良好的政治思想素质、人文素养和科学素养,既有社会工作理念又具备社会工作实务技能的专业社会工作者。学生毕业后,能够胜任政府社会福利部门、相关社会团体和基层社区的管理工作,可以在企事业单位和社会福利机构从事社会工作实务,在教学科研单位从事与社会工作相关的教学与研究。
主要课程:劳动经济学、法学、行政管理、人力资源管理、社会工作概论、社会学概论、社会调查研究方法、工会法与工会组织、应用文写作。
二、人力资源管理专业(高起本、专升本):
培养目标:培养适应中国市场经济发展需要,基础扎实,知识面宽,实践能力强,综合素质高,具备管理、经济、法律等方面的基本理论素养,具有和谐劳动关系意识,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,能在各级各类企事业单位从事现代人力资源管理工作,具有较好综合素质和实践能力的应用型、复合型专门人才。
主要课程:管理学、西方经济学、劳动经济学、劳动法学、劳动关系概论、人力资源管理概论、组织行为学、 工作分析、绩效管理、薪酬管理。
教学安排
劳模本科班均为第一年集中在校学习;高中起点本科班第二、三、四年每年集中返校 1-2 个月、专科起点本科班第二年集中返校 1-2 个月,进行专业课程的面授和辅导,其余时间按照教学计划安排在岗位边工作边学习,通过在线课程进行学习,由相关课程教师和学业导师进行辅导。
毕业与学位要求
凡具有我校正式学籍的学生,在学校规定的年限内,完成专业人才培养方案规定的各类课程,考试合格,准予毕业,颁发我校成人高等教育本科毕业证书。符合条件者可申请学士学位。
2013年6月,参观抗日军政大学陈列馆
2016年5月,赴山东省新泰市劳模教学实践基地学习交流
2019年6月4日和5日,组织劳模本科班学员分赴北京市轨道交通指挥中心和中国运载火箭技术研究院,开展实践教学活动
孟燕华教授讲授《职业安全卫生概论》
叶鹏飞副教授讲授《集体协商》
课堂学习
2016年6月,世界工会概括课堂辩论赛
刘向兵校长为2019届劳模本科班毕业生颁发毕业证、学位证