光阴似箭，日月如梭。在浙江省瑞安市滨江中学，转眼间已经工作10年。2018年新春上任的新校长，是我见过的第四任校长，姓彭名希者，40多岁，高高大大的，来之前传说教体育出身的来接任校长的消息，随着他的到来也终于坐实。

　　学校基本上波澜不惊，也没有什么大的动作，对新校长来说，维持大局稳定最要紧。尽管如此，学校体育方面还保持着传统的优良成绩，田径队、篮球队在参加省市等各项比赛中还是捷报频传，当然也有其他好消息接二连三出现在学校微信群里。

　　有一天，一位女同事在诸多的好消息之下，幽幽地回了一句：“学校得到这么多荣誉是值得高兴，但同事们的职称晋级问题一直没有得到解决，还是盼着新校长能给予落实。”就这么简单一句话，却在群里炸了锅。

　　原来，学校里同事们的职称已经几年没有得到正常的晋级了，这可是关系到教师基本工资的切身利益，尤其是即将退休的同事。有同事进行过多次反映，却始终不被重视，似乎一直被人捂着，以致校内对此民怨沸腾。彭校长并没有回避，他随后留言答应同事们，要在掌握情况的基础上，尽自己努力，尽快给予同事们一个满意的结果。

　　经过彭校长不懈奔波和斡旋，不久，30多位高级与一级职称的同事，终于挨个儿晋升了一级工资，尘埃落定。虽然金额不多，但涉及的同事们也都心平气顺了。大家都说这是彭校长到任后，为教师办的一件大实事。

　　接着，在不知不觉中，教师大会拖拖拉拉的会风也发生了改变。两周一次的教师大会，彭校长都认真做了PPT，严格控制自己讲话的时间，稍有超限，他都向教师致歉。学校里发生的事情、上级的会议及精神、存在的主要问题等，他都一一向大家汇报；接下来要做的事情、要解决的问题、要努力的方向，他都仔仔细细地向大家说明白。学校工作的思路、条理都十分清晰，无特殊情况，会议基本上都按时召开、没有延时。

　　学校的大课间活动，也更加热闹起来。彭校长为让学生掌握健身的一技之长，改学生做广播体操或跑操为武术操加跑操，增加学生的运动量，他还亲自跟在学生队伍后头跑。除此，他还招收体育教师，按照新课程的设置要求，七年级增加一节“体育与健康”，紧接着还要在八、九年级开足这门课。

　　随着新城区新学校的不断崛起，作为老城区学校，生源严重不足，生源质量也有所下降。彭校长抓住教育教学质量这条学校发展生命线，德育工作与教学工作兼顾。他强调狠抓学生日常行为规范的认真落实，彻底杜绝学生不良行为的发生和蔓延。他经常暗访学校的周边环境，发现萌芽的问题及时解决。教学上，他继续适时推行分层教学，想方设法利用时间开设“培优”“补差”班，为成绩前20%和后20%的学生“开小灶”。经过这些静悄悄的改革，半年下来后，期末学校办学质量依旧保持全市前列，并且难能可贵地再次荣获“市教育教学质量奖”。

　　暑假结束，回到学校，师生们感觉眼前一亮。原来在彭校长的主导下，塑胶操场上，向来赤裸着的六对篮球架铁柱上，包上了绿色外皮的海绵垫，这给喜爱打篮球的学生多了一层保护；原先教学楼一楼空置的教师阅览室，竖起了一排排崭新的书架，从综合楼五楼一直关闭着的学生阅览室，搬来了所有图书，开架让学生随意借阅；学校的“智慧教室”增多了，每个教室都装上了“电子班牌”“多媒体教学一体机”。尤其是，学校的边门原本被保安亭严严实实地挡住，完全失去了出入的功能，相邻的传达室住着看门的老伯，里面杂乱无章，如今，保安亭终于被清理走了，边门可以畅通出入了，学校的大门口一下子变得宽敞、亮堂起来；传达室的老伯搬走了，经过整修的传达室变身为保安室，里面也清爽起来，而且也让值班的保安，夜里有了休息的地方。

　　长期以来，学校食堂只为师生提供午餐。每天来学校赶早课的老师，只能到学校门口的早餐店草草对付，或者买来早点拿到办公室里吃。下半年在彭校长的主持下，学校食堂的早餐开张了，早到的教师终于可以吃上热腾腾又便宜实惠的早点了。

　　作为老城区一所曾经辉煌过的学校，在师资和生源以及建筑设施都已经没有优势的情况下，新来的彭校长正继续兢兢业业地抓实事干实事，与老师们踏踏实实给学校今后的持续发展，铺就一条走向光明未来的路。

　　（作者单位：浙江省瑞安市滨江中学）