各级工会紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕国家和区域发展战略，把开展劳动竞赛作为调动职工积极性、主动性、创造性的重要抓手，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者，注重引领示范，注重创新发展，注重机制建设，完善劳动竞赛组织、评估、表彰等机制，引导广大职工发挥工人阶级主力军作用，为推进中国特色社会主义伟大事业作出了重要贡献。
各级工会贯彻落实全国总工会制定的劳动和技能竞赛规划，围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略开展劳动和技能竞赛，在金沙江水电开发、港珠澳大桥等国家重点工程建设中开展劳动和技能竞赛，在上海浦东新区、天津滨海新区等8个国家级新区开展促进区域发展示范性劳动和技能竞赛，开展多种形式的职工技术创新、职工节能减排活动、“安康杯”竞赛和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动。工会主办了第四届、第五届、第六届全国职工职业技能大赛，参与主办3届全国数控技能大赛、全国智能制造应用技术技能大赛、第二届全国工业机器人技术应用技能大赛，推动和指导京津冀技能大赛。五年来，基层以上工会开展的技能比赛共吸引1.41亿人次职工参赛，全国基层企事业工会开展劳动和技能竞赛的有488.1万家，参加竞赛的职工有5.2亿人次。
五年来，各级工会劳动竞赛工作从理论和实践上不断创新发展，围绕中心、服务大局更加自觉，逐渐发展成为由企业到行业、区域，直至全国产业系统的大规模的劳动和技能竞赛，有力地促进了国家和地方重大发展战略的推进。主题更加突出，竞赛主题从“当好主力军、建功‘十二五’”到“践行新理念、建功‘十三五’”，到“当好主人翁、建功新时代”，做到“公转”与“自转”的有机结合。竞赛成果更加重视职工受益，从企业增产的劳动竞赛转变为提高职工技术等级的劳动和技能竞赛，在推动企业发展的同时，注重提升职工自身素质、推动职工参与分享企业发展成果，实现企业发展和职工利益保障的有机统一。（徐世鼎）
各级工会紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕国家和区域发展战略，把开展劳动竞赛作为调动职工积极性、主动性、创造性的重要抓手各级工会贯彻落实全国总工会制定的劳动和技能竞赛规划，围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略开展劳动和技能竞赛
在日前结束的2018年第八届全国职工数控技能大赛中，代表山西省参赛的中国重汽集团大同齿轮公司（以下简称“大齿公司”）职工赵建红获得了数控车工组三等奖的好成绩。而这也是大齿公司重视创新，鼓励创新的一个缩影。近年来，大齿公司动员和引导全体职工积极投身企业改革创新
导师可以让学生干什么，不可以让学生干什么？导师应该为学生做什么，什么样的导师才是合格的导师？这些问题虽然没有统一的标准答案，但是公众对此有基本的共识。日前，针对此前研究生培养过程中出现的问题，江苏出台研究生导师“十不准”，划定了研究生导师的职业道德规范“红线”
长期以来，教育行政部门既是管理者又是评价者，难免“不知庐山真面”，很难客观评价区域内学校的办学业绩。因此，培育独立、公正的第三方评估机构，进一步推进管办评分离，成为教育改革必须走出的一步。公正评估是前提
11月15日，是第十七个世界哲学日，不少山东大学的青年学生以各种方式缅怀今年7月4日逝世的赵明义先生。“赵老师始终怀着强烈的家国情怀，以赤子之心诠释明德景行，以执着信念拨云化雾，践行着对中国特色社会主义本质的洞悉和了然
俞敏洪在演讲。俞敏洪身上有两个标签，一个是新东方创始人，另一个是奋斗。作为恢复高考后知识改变命运的代表，他把挫折变为人生的宝贵财富，用奋斗为成功写下注脚。
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