中工网讯（工人日报—中工网记者邢生祥 通讯员吉海坚）日前，记者走进青海油田公司培训中心，往年总是挤满了学员的教室，如今却空空荡荡。“今年我们根据基层单位‘点餐’需求，把培训课堂移到‘田间地头’，采取五人开‘小灶’、十人开‘团餐’的方式进行现场授课。”青海油田培训中心主任李德信介绍说。

　　随着高原千万吨规模油气田建设节奏的加快，青海油田取消冬休工作制度，冬闲变冬忙，柴达木盆地油气生产一线干部员工工作节奏加快，无暇参加脱产培训。把培训课堂移到“田间地头”,这种便捷、贴近生产的培训方式得到基层干部员工的认可。

　　基层党务工作成为现场培训的“香饽饽”。近两年，青海油田党建工作不断强化，一些基层党支部书记党建知识匮乏、基层党务工作者开展工作能力不足的矛盾凸显。“今年已经结束的10期党支部书记培训班，有8期是在柴达木盆地生产一线现场举办的。”青海油田培训中心培训一部副主任陈蕾说，“培训采取专业指导、实战历练等措施，做到整体抓培训，个体抓补强，在实践操作上补齐党支部书记理论知识欠缺的短板。”

　　今年，青海油田的培训突出三个特点：岗位员工的技能、技术等培训由教室转向现场；培训热点由生产经营向党建、合格管理和井控安全转变；培训方式更加突出实战和现场应用。