中工网讯（工人日报—中工网记者钱培坚 通讯员刘祎芸）2月28日，上海市召开城乡中小河道整治劳动竞赛2018年总结暨2019年工作推进大会，上海市总工会、市水务局在两年来组织开展“打好河道整治攻坚战，全面提升上海城乡水环境”劳动竞赛的基础上，对接中国农林水利气象工会“助推绿色发展、建设美丽长江”劳动和技能竞赛，全面启动了（2018～2021年）“打好碧水保卫战”劳动竞赛。

　　据了解，围绕“2018年全面消除河道黑臭，2020年基本消除劣Ⅴ类水体，2021年全面消除劣Ⅴ类水体”的总体目标，上海在组织管理、设计咨询、工程（财务）监理、工程施工、河道养护、排水运行六大板块中持续开展劳动竞赛。同时，立足推进科技创新、提升劳动者素质，相继开展了“水环境监测技能竞赛”“无人机应用案例”“啄木鸟”杯安全质量监督技能竞赛等专项劳动技能竞赛，以及“上海市水务行业职业技能竞赛”“建设精品工程、营造生态河湖”和防汛减灾预报技术比武等竞赛活动。

　　劳动竞赛有力促进了中小河道综合整治工作，在2017年取得阶段性胜利的基础上，2018年全年完成408公里河道水利工程、698个住宅小区雨污混接改造及12249处其他雨污混接点改造，打通550条断头河。

　　劳动竞赛不仅催生了一批“治水英雄”，3个集体被授予上海市五一劳动奖状，4个集体被授予上海市工人先锋号，4位个人被授予上海市五一劳动奖章。更以竞赛为契机，增加劳动竞赛在上海水务领域非公企业和小微企业覆盖面，提高了上海水务领域非公企业和小微企业建会率，推动职工体检、疗休养、休息休假制度的有效落实，让职工充分享受发展成果，增强幸福感，使职工的合法权益得到落实。

　　据悉，行业各管理部门、行业协会、行业工会联合会将在上海市总工会、市人社局的指导下，继续利用“水生态环境劳模创新工作室联盟”平台，通过技术讲堂、职工技术培训、技能比武等活动，在提升职工劳动技能的同时，探索建立水务行业职工职业技能等级评价体系。