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“小机关强基层广覆盖大服务”格局初步形成

三级工会力推职工服务中心,提供差异化特色服务

2018-06-19 08:28:55

  中工网讯 (记者彭冰 柳姗姗 通讯员王阳)吉林省工会近5年来持续开展“固本强基”行动,使得基层工会不断壮大,实力倍增,活力竞放,凝聚力迅速提高。“小机关、强基层、广覆盖、大服务”的工作格局,初步形成。

  基层组织的覆盖面直接影响着工会工作的宽广度和纵深度。近年来,面对非公经济组织和新社会组织的迅速发展,吉林省总工会深入开展党工共建,全力推进非公企业工会建设试点扩面工作,通过组建区域性、行业性工会联合会等方式,力补基层组织建设短板,使全省基层工会数量达到28077家,涵盖法人单位74961个,工会会员337万人。

  吉林省总坚持眼睛向下,重心下移,将全省工会经费年收入的85%留在市(州)、县(市区)两级和基层工会,仅近两年就补助下级支出1.26亿元,占省总全部支出的65%,高于全国平均水平近5个百分点。同时,在深化工会改革过程中,省总工会坚决实行编制“减上补下”,把省总机关精简的25%编制充实到力量薄弱的县级工会,并每年投入2000余万元,为基层工会加强职业化工会主席、工资集体协商指导员队伍建设。

  2016年、2017年,吉林省市县三级工会累计投入近1.4亿元,紧锣密鼓地建成了79家职工服务中心、2102家职工服务站。这些中心(站)均采取“3+x”模式设置窗口,“3”是帮扶、维权、创业就业等工会统一服务,“x”则是各地基层工会推出的差异化特色服务。近在咫尺的贴心服务,有效增强了职工群众的获得感、幸福感,也提升了基层工会的吸引力。

  吉林省总还依托工会干校,不断加大基层工会干部培训力度。2014年,吉林省总联合吉林大学建立了劳动关系研究中心,面向工会系统招收硕士、博士生,悉心培养工会工作高端人才。同时,省总制定了《领导班子成员基层联系点方案》,由每个班子成员负责联系1个县级工会和1个企业工会,定期深入基层指导工作。2015年起,吉林省总开始实施选派机关干部到基层工会挂职工作制度,通过挑选机关骨干轮流进行为期1年的下派挂职,推动基层工会工作上台阶。

  此外,吉林省总还以“智慧工会”建设为抓手,使基层工会组织更加充满活力,更加坚强有力。今年5月,吉林省总正式开通“吉工e站”手机客户端,迈出了运用互联网进一步加强工会组织建设的新步伐。

来源:中工网——《工人日报》
编辑:李林杉

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