中工网讯日前，通用半导体（中国）有限公司开展岗位技能大赛，促进员工岗位全能化、提高工作人员的综合素质和职业发展能力。多年来，通用半导体公司始终将劳动竞赛作为激发广大职工主人翁精神、发挥工人阶级主力军作用的重要载体，不断丰富内涵、创新形式，拓展外延及领域。今年，大赛吸引了公司27个主要岗位的近900名员工参赛，除制造部三大生产线、质量部外，工艺部首次加入竞赛当中。

　　“新时代是奋斗者的时代。我们顺应时代大势、融入发展大局，以创新发展、质量提高、素质提升为重点，广泛、深入、经常性地开展技术比武、合理化建议等活动，把职工技术创新嵌入企业研发链条，助力企业不断提高技术含量和市场竞争力。”公司工会工作人员表示，今年的竞赛活动笔试环节采用无纸化竞赛模式，通过网络答题、机器判卷的方式，确保竞赛更加公平、公开、公正。同时，活动在项目设置更加注重贴近岗位生产，并在以往活动经验的基础上，完善评选机制，力求形式多样化，使岗位技能大赛成为员工的“磨刀石”。

　　在开展竞赛的过程中，公司工会针对企业和不同岗位特点，探索和创新竞赛的组织形式、活动内容和载体，做好方案制定、组织发动工作，确定重点，精准发力。工会工作人员介绍，工艺部的加入是今年竞赛的一大突破，该部门有30余名员工，负责全公司产品工艺的维护。由于每种产品工艺的检查点不同，员工的技术水平很难通过实操进行评比。今年，公司工会改变思维方式，以“演讲+简报”的方式进行工艺部竞赛，比拼谁的技术含量更高，演讲更简洁明了，能让大家一听就懂，一看就明。

　　在竞赛中，各岗位选手同台竞技，都力求最大程度发挥自己的潜能，在赛场上拿出拼劲与干劲，拿出舍我其谁的霸气。在激烈比拼的氛围之下，选手们精神饱满、沉着冷静、谨慎判断，看似简单的动作，却能细微之处见真章，娴熟动作的背后是多年工作积累的经验与技术。通过技能大赛活动，公司既检验了职工岗位技能掌握情况，又营造了比学赶超的良好竞争氛围，以交流经验、切磋技艺，进一步激发了广大职工立足本职岗位成才的积极性，推动了职工队伍整体技能的提高，为企业的快速发展起到了有力的助推作用。