受疫情全球蔓延的影响，浙江省金华市不少外贸企业订单急剧下滑，部分企业甚至出现无订单可接的情况，企业稳定员工压力较大。为此，近期，金华市全面开展外贸企业职业技能培训专项行动，提升外贸企业员工职业技能水平，激发员工活力，促进用工稳定。

　　截至6月底，全市已有48期外贸企业技能培训班开班，共有2833人次参与培训，涉及补助金额294.6万元以上。

　　推行项目制培训--确保企业主体作用得到发挥

　　“讲课生动，内容丰富，知识要点都讲到我们心坎里了，这么好的培训课程哪里找。”4月15日，听完心理健康指导师蒋益民关于《疫情下心理自助与压力管理》的专题授课，来自金华电机实业有限公司的职工郭蔚霞表示受益匪浅。

　　“这一轮培训来得非常及时，既帮助我们稳住了员工队伍，还坚定了我们加快转型、开拓国内市场的信心。”金华电机实业有限公司董事长马德勇说。

　　因疫情影响，不少外贸订单无法落实，为摆脱困境，金华电机实业有限公司从国内合作单位手中争取到了为期两年的发电机线圈代加工业务。

　　“提升技能就等于吃下‘定心丸’。通过技能培训，公司可以让更多员工可以转岗到线圈加工岗位，大大提高公司的线圈业务产能。”马德勇对企业未来发展信心满满。

　　针对金华市外贸企业工贸结合度高的行业特点，该市人社部门积极开展项目制培训，为企业量身打造以实操为主、理论为辅的培训课程，安排了50％以上的实践操作课程，通过由车间主任、班组长、技术能手等在岗位上手把手指导培训的方式，为企业培养一批“升级版”员工。

　　同时，项目制培训突破企业不能发放培训证书的限制，明确由企业对培训人员进行自主结业评估，并发放培训合格证书。

　　企业培训，政府买单。据悉，疫情发生以来，该市给予企业每人每课时30元、最高800元的培训补助，基本可以覆盖企业培训费用，让企业开展培训没有后顾之忧。

　　“为解决企业工学矛盾问题，培训时间由企业根据生产实际灵活确定：每期培训时间可相对较长，中间如有生产任务或者紧急情况，企业报备后即可变更课程；鼓励企业利用订单较少的时间段开展培训。”金华市人社局党组成员邵森寅表示。

　　优化全流程服务--确保技能培训取得实效

　　据邵森寅介绍，该市打破“先批后训”惯例，对外贸企业组织的技能培训实行“备案免批”。企业只需报送培训申报表和培训实施方案，经当地人社部门备案后即可马上开班。

　　为解决外贸企业自主开班经验不足、师资缺乏的问题，该市积极鼓励外贸企业采取“校企联办”培训模式，充分发挥校企双方在办学场地、培训基地、师资力量、专业设备、信息传输等方面的比较优势，实现合作共赢。

　　疫情发生以来，金华市重点针对受疫情影响较大的企业，积极对接家门口的金华职业技术学院、金华技师学院、金华九峰职校，搭台补台加强人才培养和人才引进力度，为企业破解招工难、用工难的问题。

　　“目前我们已经与十余家企业开展了培训合作，培训效果都比较理想。”金华市技师学院院长周金介绍，校企合作培训由学校负责方案制订、师资准备、结业考核，企业负责场地提供、课程设置、人员管理，既提高了培训效率，又确保了培训质量。，

　　落实精准化补助--确保专项资金使用安全

　　“我们设立了5000万元行动专项资金，专门用于扶持外贸企业开展项目制技能培训。”金华市人社局职业能力建设处处长郑峰表示，该市人社部门积极开展职业技能培训，采取“以训直补”的形式，降低外贸企业用工成本，帮助企业渡过难关。

　　为保障资金使用安全，金华市制定资金使用管理办法，规定资金采取先开班、再核算、后拨付的方式，明确企业在资金申报、使用管理中存在弄虚作假骗取补助的，将依照国家有关规定追究法律责任。

　　“我们还建立职业技能培训信息平台，要求以参加培训人员的身份证信息或社会保障卡信息进行培训报名注册，实现信息互联互通，防范企业虚报冒领，避免重复申领问题。”邵森寅介绍。

　　为提高企业补贴申领便捷度，金华市人社部门大力实施技能培训补助申领“一件事”改革，搭建技能申领经办平台，通过提前归集相关数据事项，实现培训各阶段数据实时共享；提前确认补贴资格、提前核算补贴，自动生成申领表，经企业确认无误后，直接将补贴下发到企业账户，确保企业第一时间拿到培训补贴。

　　据介绍，2020年，金华市预计开展包括外贸企业在内的企业稳岗培训25万人次以上，发放补助金额2亿元以上。