身边故事感动身边人，图为工友们听完讲座感同身受本报记者 康劲 摄

　　在企业，她们是工程师、质检员、分析工，守着一个科室、一个班组、一台仪器，一干几十年；换下工装，“八小时外”的她们是女儿、妻子、母亲，抑或儿媳、婆婆、岳母……

　　面对炼油化工质量控制必须达到“百万分级别”无差错的要求，她们必须练就一双“明亮眼睛”和精准的“手上功夫”，但与之相比，生活中的她们扮演着更为丰富的角色，拥有着更多不易为别人体会的幸福与苦涩。

　　去年7月，兰州石化公司质检部党委和工会联合搭建了“母亲讲堂”，一年间，陆续有15位平凡的职场女性走上讲台，讲述自己的生活经历与感悟，一个个朴实的家庭故事，一桩桩感人至深的情感履历，释放出直达心灵的力量，带给工友们无尽的感叹和思索。

　　四世同堂的“真相”

　　“父母家里四世同堂其乐融融，公婆那里更是和睦相处。”在同事们的眼中，单红的家，温暖幸福、美满温馨。但是，直到她站上讲台，大家才发现，简单的幸福背后是沉甸甸的“生活真相”。

　　“我的父母在年少时都失去了母亲，受到继母百般刁难的他们，却用一颗至善至孝的包容之心，赡养没有血缘关系的奶奶、姥姥，如今奶奶已经百岁高龄，在全家人的陪伴中安享晚年……”作为下有3个弟妹的家中长女，单红就是在这样注视着父母“怎样做儿女”中长大成人。

　　清贫的生活中，父亲用废旧的木箱做成简易的床、沙发，母亲做饭、缝衣，单红跟在身边，一点点看，慢慢地学。她主动放弃上高中的机会，技校毕业早早工作分担父母的经济压力，所有的工资都交给家里父母。结婚晚，偏偏又是“贫贱夫妻百事哀”，丈夫在失业下岗后跑长途运输，几度遭遇事故，几乎倾家荡产，身受重伤后至今仍在医院推着轮椅进行康复治疗。家中的公婆，又接连身患重病，身为儿媳的她辗转在不同的医院和病房之间。

　　为企业的新装置开车投产，单红推迟产期，高龄生子。但让单红欣慰的是，在自己生病住院期间，刚满12岁的儿子在病床前为她端水喂药、擦汗洗脚……

　　这就是一位女工平凡而坎坷的“家史”，不仅让工友们看到了她的“生活真相”，更打开了一扇倾诉的“闸门”。质检部是兰州石化公司女工最多的单位之一，女职工的比例达60%以上，有700多位女职工。从单红参与的首场“母亲讲堂”算起，此后的每个季度，都有三五位女职工走上讲台，简朴的报告厅里总是挤满了听众，大家共同沉浸在一幕幕的家庭故事和情感履历中，一起寻找着一种直击心灵的力量。

　　分享平凡的“力量”

　　倾诉家事、家“史”，绝非为了博取怜悯和同情的眼泪，而是分享更深的生活感悟，呈现的是一部家庭的“心灵史”。

　　正如单红所说，生活中，“柴米油盐”每天都会上演，“困难挫折”随时都会露面。最难得的是保持良好的心态。每天醒来，告诉自己：微笑才会美，奔跑才会有力量，努力才会成功。做一个勤劳的自己；不急不躁、不争不斗、宽心做人、舍得做事，多一份平和，多一点温暖，生活才有阳光……

　　如果不是“母亲讲堂”，许多人不会想到，平凡如单红这样的女工，会有如此坚强而阳光的性格；也正是通过“母亲讲堂”，许多人看到，一些朴实平凡的女职工，在“八小时外”还有着鲜为人知的辉煌和荣耀。女职工刘嘉彤作为军属代表，曾作为“时代楷模”“学习践行党的创新理论模范连”的“大功三连英雄中队事迹报告团”唯一的一位家属成员，在全军巡回宣讲39场，曾走进北京人民大会堂、走遍全国13个省市。

　　当年送子进军营，如今儿子陆钧杰成长为一名优秀战士，故事背后，有着一封封母亲写给儿子的真情家书。如今，这些家信已成为珍贵档案收藏在“大功三连”的荣誉室里……

　　“家是最小国，国是千万家。千万个家庭的风气汇聚起来就是国风；千万个故事汇聚起来就是中国故事。”这是女职工杨小兰登上“母亲讲堂”开讲的第一句话。她的母亲，由于脑溢血造成瘫痪，病床上一卧已经整整22年。从此，家中不再有休闲娱乐的时间，有的是丈夫对妻子的昼夜呵护、儿女们病床前的轮流值班，如今又有了孙儿孙女的接力照料。

　　“22年里，我从为人女变成为人妻、为人母，我对家庭有了更深刻的认识和体悟。家是过河的桥、乘凉的树、歇脚的屋，也是自我锻炼和修养的大课堂。”杨小兰说。

　　系好家庭这个“纽扣”

　　“母亲讲堂”开办一年时间，先后开讲4场，共有15名女职工走上讲台，讲述自己的生活经历与感悟。女职工从不同角度、不同侧面，用朴实的语言，讲述了自己对工作严肃认真、一丝不苟的不懈追求，对家庭生活的美好向往；讲述了家庭、家风、家教对自己世界观、人生观、价值观的影响。尽管每位母亲讲述的内容不同，侧重点不同，但都反映了每位母亲生活的真实和生动感人的家庭故事，具有鲜明历史背景、文化特点和时代精神。

　　采访中，质检部的员工们常常将“母亲讲堂”称为“大讲堂”，与之相对的还有车间、专区、班组每月一次的“小讲堂”。每周、每月在各个微小的“生产单元”里，采用灵活多样、便于操作的形式，分享员工自己的故事，基层支部、党小组和工会小组将这些故事汇聚整理推荐到“大讲堂”，每季度开讲。

　　“母亲讲堂”活动在质检部启动后，在员工中引起了很大反响，它不同于课堂讲授，也不同于杜撰加工，完全来源于女职工自己身上发生的鲜活的案例。讲述自己的故事、身边的故事，大家更有真情实感、更能够感同身受，不仅自己很投入，也让讲述更具感染力。同时，现场讲述也吸引着每一个职工，大家从身边人的事例感悟到中国传统的家风、家教、家庭文化，从讲述人的身上，看到了中国传统文化传承的影子，看到了中华民族的美德。

　　“母亲讲堂”开办以来，不仅对质检女职工有吸引力，也吸引了男职工的积极参与。王皓辰是刚进厂2年多的青年男职工，在听完“母亲讲堂”的故事后，向工会递交申请，要求加入讲述人的队伍，在讲台上讲述自己的家风、家教故事。

　　近年来，企业职工受到一些不良社会风气的影响，思想容易发生偏移、产生困惑；在企业内部，由于竞争激烈的影响，职工的工作压力加大，这些成为影响家庭内部和谐的因素。质检部党委书记李凤梅说，“要有直面问题的勇气，在弘扬女职工敬业爱岗的奉献精神的同时，关心关注女职工的‘八小时之外’，走近其平凡生活，走进其内心世界，彰显女性之美，系好家庭纽扣，这正是‘母亲讲堂’开讲的意义。”