为促进各企事业单位职工对企业文化的认同,提升青年职工队伍的职业素养,首都职工素质建设工程面向全市企事业单位,全年开展了40场青年职工拓展训练。青年职工拓展训练项目要求每场参加人数不少于60人,每场开展不少于8学时的职业道德、团队精神等教育培训和不少于4学时的拓展训练,并进行拓展训练总结。

  自青年职工拓展训练项目开展以来,各单位积极响应,组织本单位或行业青年职工进行了内容丰富、形式多样的拓展培训。有的单位培训对象为新入职员工,有的单位培训内容针对本行业特色,并都能在训后积极组织员工总结,提升了青年职工的职业素养,增强了青年职工的团队精神,受到广大青年职工和各单位的广泛欢迎,取得了非常好的培训效果和社会效果。