教育

职场

非全日制用工有试用期吗?

2020-09-24 08:17:00 来源:劳动午报

  2019年7月,已经取得注册会计师资格证的肖云与某商贸公司签订了为期两年的非全日制用工劳动合同。按照约定,她每天的工作是协助公司的会计做出公司一天的账目明细,公司按照每小时100元的标准向她支付劳动报酬。

  双方签订劳动合同时,公司以岗位专业性、技术性较强为由,规定合同签订后前三个月为试用期,工资为每小时80元。肖云认为这家公司实力较强,从长期合作的角度上考虑认为自己不会吃亏,因此,对公司的规定也没提异议。

  在接下来的工作中,肖云都按照公司的需求整理账目,其工作成果得到了大家的一致认可。后来,肖云从公司的一名老会计那里得知,像她这样的情况不需要安排试用期。

  于是,肖云找到公司,要求按照正常的工资标准补足试用期间的工资差额,并要求公司支付经济补偿金。公司则以双方经协商一致且签订了劳动合同为由,予以拒绝。

  法律分析

  非全日制劳动关系属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工更强,而且非全日制劳动者的收入往往低于全日制劳动者,所以,应严格禁止对非全日制劳动者适用试用期。

  《劳动合同法》第七十条规定,非全日制用工当事人不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款,用人单位和劳动者即使在合同中约定,也是无效的。对于用人单位而言,不得约定试用期就不能让劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而与劳动者解除合同。

  但是,法律也规定,非全日制劳动者在终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这在一定程度上也平衡了用人单位和劳动者之间的权利和义务。

  李茜 律师

编辑:李学平

图片新闻

职教

  • 海南省高职分类扩招考试补报名工作启动

    海南省考试局9月23日发布公告,启动2020年海南省高等职业教育分类扩大招生考试补报名工作。9月24日8时至29日17时30分,考生可登录省考试局网站,进入系统注册报名。

  • 山东推进职业院校混合所有制办学

    为什么当前要出台这样一个《意见》?山东省教育厅厅长邓云锋认为,无论是从政策依据、此前探索实践的基础,还是当前面临的问题等背景来看,都需要出台相关文件政策。

评论

  • 学校体育必须做到“教会、勤练、常赛”

    “体教融合不光只是把体育和教育两个部门的资源进行简单的相加,主要是一种理念变革,这种理念是要达到以文化人、以体育人的目的,使体育在育人方面的综合功能和价值得到更大的释放,发挥更重要的作用。”

  • 教育是国之大计党之大计

    教育事关国家发展、事关民族未来。环顾当今世界,综合国力竞争,说到底是人才竞争,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加凸显。

资讯

  • 留学英国呈现三大新趋势

    英国大学招生服务中心(UCAS)近日发布的《2020年英国本科申请数据》显示,截至今年6月30日,英国本科总申请人数超过65万,创四年来新高。其中,申请英国大学本科的中国内地学生,较去年同期增长23%,达2.4万人。

  • 河北进一步加强寒门学子就业帮扶工作

    日前,河北省下发了《进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》,其中提到河北省将促进贫困家庭高校毕业生尽早实现就业。

新闻日历
 
关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×