原标题：多措并举让青年队伍有奔头、有干劲、有希望

工人日报—中工网记者 李玉波 通讯员 谢丽娟

“曲线正矢不良、连续小方向等病害都是影响轨检车横向加速度超限的主要原因，大家在维修过程中要注意优化轨道几何尺寸，提高线路平顺度……”近日，在中铁一局轨道运营（新运）公司赤峰铁路公司工务专业实训基地，邹家营车间主任孙涛正向20多名青年员工传授自己的作业经验。

学习操作钢轨标识智能喷写仪

据了解，为使青年队伍有奔头、有干劲、有希望，解决新老员工交替过程中，一线班组后继乏人、青年员工实践经验不足等问题。赤峰铁路公司把储备青年员工作为“育苗工程”来抓，有计划、有目的、有步骤地对青年员工进行多岗位、递进式的培养锻炼。

该公司坚持“一人一档一策”，大力实施青年员工专业能力提升计划，因地制宜打造工务专业实训基地、探伤工作室、安全体验室和仪器校验练功房。让大家在实践操作中快速成长，确保人人能挑大梁、担重任。

同时，定期组织青年员工交流座谈、解疑释惑，征集并反馈青年员工在思想动态、职业理想等方面的“青年之声”32条，千方百计为青年解决难题并提供实实在在的帮助，努力调动他们的积极性。

目前，该公司已有12名青年员工走上工班长岗位，队伍结构向年轻化迈进，打破了以往工区等、靠、要的思想茧房，形成了你追我赶，力争上游的工作局面。