新疆工程学院精细化做好就业指导教育 

　　九成签约毕业生到生产一线就业 

　　■关注2020大学生就业

　　中国教育报讯（记者 蒋夫尔）“截至目前，我们学校已签约学生中，有90%的学生到了生产一线就业。”日前，新疆工程学院党委书记李玉鸿在接受记者采访时说，“这么多学生能到生产一线就业是我们没想到的，也让我们倍感欣慰。”

　　能源与动力工程专业学生艾力克木·艾买尔原以为受疫情影响会打乱求职计划，“没想到一场网上招聘会，让我找到了满意的工作”。如今，他已是新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司的一名准员工了。

　　面对新冠肺炎疫情给就业工作带来的严峻挑战，新疆工程学院积极应对、主动作为，创新就业方法，拓宽就业渠道，多措并举为学生顺利就业搭建平台、做好服务。今年，该校有2961名毕业生，其中2264人已签订就业协议，签约率达76.5%。

　　“毕业生愿不愿意到生产一线就业、到基层就业，他们持什么样的就业观念至关重要。”李玉鸿说，“我们坚持精细化做好毕业生就业工作，把就业指导教育纳入学生学习教育全过程，引导学生树立‘先就业后择业、先生存后发展’理念。”

　　新疆工程学院通过课堂教学、实习实训、训练营、就业技能提升活动和优秀校友分享座谈会等环节，加强对毕业生就业形势、政策和技能宣传教育和培训，让学生了解生产一线的实际情况。学校党委高度重视毕业生就业工作，专门搭建学校和各二级学院就业困难毕业生帮扶工作领导小组，以就业专干、毕业班班主任为主力，教师党员、专家教授、“三进两联一交友”教师等，做到一对一精准帮扶，实现“一人一策”个性化就业指导。对家庭经济困难毕业生进行资助，学校累计发放15.52万元求职补贴。

　　学校还对就业困难毕业生按照“一人一策”建立点对点精准帮扶机制，学校382名建档立卡就业困难毕业生中，目前已有268名学生通过帮扶实现就业。“我们鼓励学生通过参军入伍、选调生、三支一扶、特岗教师、南疆四地州事业单位招录、考研、考公务员等渠道积极就业。”李玉鸿说，“采取‘走出去’‘请进来’的方式，为毕业生线下线上双向选择创造一切便利条件，共举办招聘会201场，提供就业岗位数3万余个。”

　　采访中，记者了解到，新疆工程学院还强化校、院、班三级就业指导工作体系，落实就业工作“一把手工程”，构建起了全员促就业责任体系。书记、校长上好就业指导第一课；严格落实就业创业考核机制，校党委挂牌督战，严督实导，对工作不力的部门和个人进行约谈，确保就业工作各项措施落实落细落到位。

　　90%的已签约毕业生能去生产一线就业，也与新疆工程学院开展的校企合作人才培养模式紧密相关。近年来，该校先后与103家企业建立应用型本科产教融合合作关系。每年寒暑假，新疆工程学院招生就业处和各学院到产教融合企业开展就业调研、了解企业用人需求、回访毕业生和优秀校友、安排学生到企业就业见习；安排专业教师和就业指导教师前往企业见习，力争实现学校人才培养与企业需求无缝对接，畅通渠道和广阔平台成了学校推荐毕业生到生产一线就业的又一路子。

　　已找到工作的艾力克木·艾买尔说，自2月起，学校通过钉钉和微信平台等开展商务礼仪、线上面试技巧等方面就业培训，就业指导教师李希多次打电话询问就业意向及诉求，并对求职简历提出修改意见。

　　“工作做得特别精细化，为我们找到工作提供了很大帮助，增加了成功砝码。”艾力克木·艾买尔说，“多亏了党的好政策，还有学校老师的关心关爱，我才能这么顺利地找到工作。”