“对工作和事业的高度忠诚和追求极致就是工匠精神。工匠精神体现了对职业的尊重、热爱和坚守，是一种高度负责的态度。”两会前夕，全国人大代表周建军对本报记者说，班组是企业基层的业务单元，在班组培育工匠精神是企业发展的重中之重。

　　周建军是烟台港联合港埠公司装卸二大队副大队长。从1985年参加工作开始，他就扎根装卸岗位，一干就是30多年，不仅成长为全国劳模，还带出了一支一流的团队。结合工作实践，他总结出“让工匠精神在班组落地生根”的三点心得。

　　以身作则，打造作风优良班组。基层管理者的作用是不可小觑的，班组长的一言一行，员工都看在眼里，记在心里。所以，在平时的工作中他们应该以身作则，发挥头雁效应。安全排查是装卸作业中极为重要的环节，丝毫不能马虎。

　　如今已是副大队长的周建军依然坚持每天检查机械设备安全、记录各项安全指标。用他自己的话说，把每一句话、每一件事、每一个行为都作为标杆来做，既能增强组员的集体意识，又可打消班组成员攀比怠工的念头进而提高工作效率，这样的班组肯定是一个思想作风优良、安全基础过硬的班组。

　　提升专业技能，打造学习型班组。通过班后会、安全活动日、导师带徒和岗位练兵等形式，定期开展各类安全技术培训，不断提高班组员工的整体素质。

　　针对刚参加工作不久的青工业务技能不熟练、工作经验欠缺的情况，去年周建军根据队内每个青工的实际情况分别制定了培训计划，帮助他们熟悉货物装卸、搬运、储存、信息处理等基本作业流程。慢慢地，匠心的种子就在传帮带、师带徒中萌芽，人人都能规范操作的优秀班组就这么诞生了。

　　此外，营造学习工匠精神的良好氛围也很重要。在班组中利用微信公众号等各类载体大力宣传工匠精神，还可以请劳模先进人物来讲述成长经历，让职工们真切感受到工匠精神就在身边，是实实在在、具体可行的，在班组营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　“班组是培养工匠精神的沃土，让工匠精神在班组落地生根是时代的需要。作为一名基层管理者，我要带动工友们把工匠精神融入岗位实践，融入班组工作的每一个细节之中，尽职尽责尽力，做工匠精神的传承者、质量提升的促进者，让工匠精神在班组蔚然成风。”周建军表示。