据《北京青年报》报道，近日，南京大学采用大数据算法，为今年入学的新生匹配室友的消息引发关注。据悉，约3300名新生中，近八成学生填写了问卷，根据问卷中涉及到的生活习惯、个人卫生情况、个性化选择及个人兴趣爱好等选项，学校用大数据算法分析学生的相似程度，以此划分寝室、匹配室友。
难得校方的良苦用心，以习惯爱好为参考标准来匹配室友，为的是尽可能将差异特别大的学生分开，从而降低室友间产生矛盾的概率。这种具有前瞻性的人性化操作，是高校优化管理的有益尝试。但对学生来说，总有走出校门的那一天，学会与不同性格、不同特点的人打交道，掌握人际交往最基本的能力和技巧，是每个人的必修课。眼下，学生们当然该领学校的情，但外部干预或许只能止于此，在日后与同窗的相处磨合中，真正懂得尊重理解、沟通合作、求同存异，才算是彻底消除了校园社交隐患。
李法明/图 韫超/文
“真没想到‘0’在生产岗位上有这么多特殊的含义。”7月13日，中石化西北油田雅克拉采气厂采油气管理二区支部书记谢凯与新工进行交流原来，为让新工迅速了解岗位，厂里特意安排他们在大涝坝集气处理站跟着经验丰富的班长李连江学习。
工作28年的鞍钢汽运分公司大修厂主修班班长陈晓东，最近半年多时间内五喜临门：参加四川2017年成德绵攀西技能人才交流赛“他之所以能够厚积薄发，为自己的‘蓝领’镀上‘金边’，凭的是一股子钻劲！” 汽运公司大修厂厂长李波说。
“一带一路”是促进相关各国互学互鉴、互利共赢的重大倡议，因其顺应时代潮流，符合各国人民利益而具有广阔前景。倡议提出五年来，相关国家在多领域的合作呈现良好态势，在经济、金融、外交、文化、教育、法律、科技等方面，产生了全方位影响。
虚构实习经历、谎报实习时长，部分大学生暑期实习过程中的不诚信行为日前被媒体曝光。媒体调查显示，86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象较为常见。
1998年，时任丰润建筑安装股份公司总经理的冯连合对企业陈旧落后的管理模式进行了大刀阔斧的改革，将一个人心涣散、濒临破产的老厂打造成纳税超百万元、河北省建筑业规模效益十强企业，成为家喻户晓的河北省劳动模范；之后，他的儿子冯国旺将企业推向新的高度，2009年被评为河北省劳动模范；2014年，冯家第3代接班人冯硕再次捧回河北省劳动模范的荣誉。
暑假期间，在山东青岛市即墨区段泊岚镇天宫院社区，83岁的葛述兰每天都为孩子们教授书法。
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