“产企校”结合成为突破口

　　工匠人才缺口怎么补？工匠人才心声如何回应？重庆市总工会、重庆市机械冶金工会打造的“产企校”结合职工素质培训模式，成为了做优重庆制造行业工匠人才队伍“存量”的突破口。

　　党的十九大以来，为满足职工的多样化需求，在职工技能培训中按照分级分类、按需培训的思路，重庆市总工会、重庆机械冶金工会加大了与市人社局、市经信委、市技能鉴定中心、团市委和市机械高级技工学校等职能部门和专业机构的整合联动，帮助和指导基层企业广泛开展职工素质培训。重庆市总工会党组成员、副主席杨帆谈道：“在职工技能培训中，还采用了‘互联网+’等全新工作手段，通过实施‘互联网+金牌班组长’提质增效专项行动、开通网上企业学院等方式，继续深入推进职工职业技能培训向一线职工拓展、向小工种延伸，让更多的普通职工在职工技能培训中得到提升，增强发展的竞争力。”

　　“通过持续培育，全系统一大批职工技能素质得到提升和实现技能等级晋升，有力地推动了重庆市机械冶金行业企业转型跨越提供人才队伍保障。”重庆机电控股集团副总经理刘永刚深有感触地谈道。据统计，5年来，重庆市机械冶金工会先后集中开设车工（含数控车工和普车）、焊工、钳工（含装配钳工、工具钳工）、电工等18个通用工种集中培训36个班次，系统内各级工会组织举办各类职工技能培训班157场次，共计5.86万人（次）职工参加培训，1.338万多名职工新取证或技能等级得到提升，其中，3990名职工取得高级技师技能等级证书，382名职工取得了技师技能等级证书。

　　技能竞赛助推人才涌现

　　2018年11月9日，在重庆市机械制造行业暨第七届巴渝工匠班职工技能大赛现场，数控车工、装配钳工、焊工、维修电工4大比赛项目同时开赛，来自机电集团所属14家企业的108名参赛选手分为两轮上阵，参赛选手高效又精准的技艺让人目不暇接，各项比赛在参赛选手各种工具娴熟地操作与专注的眼神中紧张激烈地进行……这次大赛由重庆市总工会、共青团重庆市委和重庆机电集团共同主办，由重庆市总工会经济技术部、重庆市机械冶金工会和重庆市机械高级技工学校承办——这正是重庆制造行业为工匠人才涌现推出的持续举措中的一个缩影。通过连续6年开展机械制造行业职工技能大赛暨青年职业技能大赛，连续3年开展重庆制造行业职工技能大赛，做大重庆制造行业高技能人才队伍建设“增量”。

　　据了解，重庆市总工会、重庆市机械冶金工会着眼于在实施创新驱动发展战略、促进企业转型升级中让职工有更多获得感，将生产经营管理现场作为比武活动的主阵地、大擂台和竞技场，把开展职工素质培训、举办行业性技能大比武、评选树培育工匠人才、创建劳模创新工作室等工作有机结合起来，做到年年有大赛、每年有创新，聚力打造服务职工的“技能提升”响亮品牌。

　　“在今年开展的‘当好主人翁、建功新时代’重庆市网上劳动和技能竞赛活动中，重庆制造行业各个企业积极性高，展示出极高的技能水平。”重庆市总工会党组书记、副主席姚红对于重庆制造行业参与企业的表现给予了肯定。据介绍，重庆市机械冶金工会共组织17个企业1800个班组、3.7万余名职工参与了网上劳动和技能竞赛活动，重点对创新型企业和一线技能人才的激励表彰，达到了练精兵、保目标、促增长的目的，发挥了工人阶级主力军作用。

　　同时，探索性抓好全国性技能大赛参赛选手适应性培训，2018年组织职工参加第六届全国职工职业技能大赛和第八届全国数控技能大赛，选派的重庆市机械高级技工学校马厚才从全国29个省级代表队的687名决赛选手中脱颖而出，斩获数控赛项教师组一等奖第一名，被授予全国技术能手荣誉称号，这是重庆市组队参加全国数控技能大赛以来取得的最好战绩，实现重庆代表队在本项赛事中冠军零的突破。

　　据统计，5年来，通过行业性技能大赛，全系统共有168人次荣获重庆市青年职业技能标兵，158名职工破格晋升为高级工，52名职工破格晋升为技师，32名职工破格晋升为高级技师，涌现出一大批的工匠人才。