本报讯（记者 栾伟强）由吉林省总工会、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省住房和城乡建设厅、省通信管理局共同举办的2018年吉林省职工职业技能竞赛目前正开展得如火如荼。决赛按照国家职业资格三级（高级工）要求实施，对获得各工种比赛前10名选手给予一定物质奖励，由省人社厅或行业主管部门核准后晋升相应职业资格，同时遴选推荐优秀选手参加全国大赛。上述内容是7月2日记者从吉林省总工会了解到的。

　　本次竞赛作为中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛吉林赛区选拔赛，是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，结合加快先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，充分发挥职业技能竞赛在构建产业工人技能形成体系和创新产业工人发展制度方面的积极作用。

　　本次竞赛得到了各主办单位的大力支持，得到了各地的积极响应，吸引了各类企事业单位和广大职工参与到竞赛活动中来。目前，通过各地的选拔推荐，产生了10支参赛代表队参加工具钳工、焊工、数控加工中心操作工（四轴）、数控机床装调维修工、计算机网络安全员、砌筑工六个工种决赛。

　　通过此次竞赛，将为广大职工切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采搭建平台，发现培养更多高技能人才，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为吉林省加快新一轮全面振兴提供高技能人才支持。

　　党的十八大以来，吉林省工会不断深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的理解和认识，深入实施“五项行动”，打造“五型工会”。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过开展劳动和技能竞赛、创建劳模工作室、职业技术培训等活动，加快建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。

　　近五年来，全省共创建技术公关型、技能传授型、服务示范型、管理创新型等各级劳模和工匠人才创新工作室458家，组织各级各类技能竞赛1756项，吸引了82万名职工参与到竞赛活动中来；举办技术培训班3384期，培训职工23万人次，通过技能竞赛和技术培训晋升职业资格12万人次。活动覆盖面得到进一步扩大，职工技能水平得到不断提高，企业技术和创新能力得到进一步增强。