学技能强本领得实惠

　　“培训提升了自己实际技能水平，提高了个人综合素质，鼓舞了员工士气，提升了我们员工比、赶、超的全员学习氛围。”宜昌船舶柴油机有限公司青工邓超提起过去一年职业培训，感觉受益匪浅。7月16日，已身为技师的他和其他119位同事一起，领取了宜昌市总工会的培训补贴。

　　宜昌市现有产业工人58万人，占全市职工的65%。今年2月，该市出台产业工人队伍建设改革实施方案，从全面提高产业工人思想整治素质、技术技能素质、权益维护和支撑保障4个方面，全面布局产业工人队伍建设改革实施方案，提出了20条改革措施，同时，成立了全市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组，安排部署了2018年全市推进产业工人队伍建设改革72条具体工作措施，56个重点完成事项。

　　宜昌市总工会把推进产业工人队伍建设改革作为工会改革重点任务，大力实施“百万职工技能大提升”行动，广泛开展职工技能培训、职工技术创新成果评选、技能状元大赛、岗位练兵、合理化建议、技能比武和“宜昌工匠”评选活动，积极培育省市两级示范职工（劳模）创新工作室，全力推动广大职工实现技能提升。

　　然而，面对着如火如荼的改革，超过半数的职工提出，“在提升产业工人待遇方面有没有实实在在的举措和政策？”针对职工的疑问，宜昌市委常委、市总工会主席王均成认为，“必须拿出真金白银，让广大产业工人得到实惠。”今年，宜昌市总工会从工会经费中安排300万元，向参加培训并取得职业资格证书的职工（农民工）发放培训补贴，4900余名职工将获得补贴，邓超和他的同事们正是首批获得补贴的一线工人。

　　荆楚大地崛起新型产业工人大军

　　“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”2017年春夏之交，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，发出了推进产业工人队伍建设改革的动员令。

　　在湖北省委、省政府的领导下，湖北省总工会认真落实《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，牵头协调领导小组工作，市县两级地方积极跟进，从9个方面提出30条改革举措，明确了“路线图”“时间表”。

　　在这张蓝图下，一项项生动的探索正在发生：产业工人职业技能培训、农民工职业技能提升计划开启；一批产业工人培训基地建成；湖北省职工众创空间创立；职工网上“免费课堂”上线；湖北省首届职工创业创新大赛开启……

　　一项项长效机制的建立，一个个职工创新平台的搭建，让越来越多一线工人的“小改小革”彰显巨大能量。

　　去年12月，第十九届中国专利奖颁奖大会上，湖北省职工首次斩获国家发明专利金奖——国网电力科学研究院武汉南瑞公司历时8年，解决了雷电灾害预警装置的世界性难题，这一项职工发明专利，产生直接经济效益达6.3亿元！

　　这，是全省1300万名职工创新成果的一个缩影。

　　党的十八大以来，全省各级工会紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥“大学校”作用，搭建职工创新平台，实施职工素质建设工程，激励广大职工“在干中学、学中练、练中比、比中创”，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军在荆楚大地迅速崛起。

　　竞赛激活职工创新“富矿”

　　6月12日，位于枣阳市郊的鄂北水资源配置工程暗涵施工现场热闹非凡，以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛拉开序幕。

　　鄂北水资源配置工程是湖北省“一号水利工程”，参建单位均为行业内翘楚。工程近270公里，全线自流引水，拥有明渠、隧洞、暗涵、配套涵闸等多样工程类型，很多技术首次使用，是参建单位比拼的“大舞台”。

　　针对参建单位多，管理难度大，工期紧、技术对接难度大等问题，项目工地开展了“十比十创”，掀起了劳动竞赛高潮。

　　比干劲，赛进度，工地每天都在变；比创新，赛质量，每项工程都争优……“鄂北速度”被不断刷新，输水长龙一天天长大。

　　经济建设主战场在哪儿，劳动和技能竞赛就跟进到哪儿。

　　5年来，围绕重大项目建设、重点产业，全省累计有4000多万人次参与劳动竞赛。竞赛领域从传统产业向新兴产业发展，竞赛目标由速度型向效应型转变，竞赛内容由体力型向智力型转变。

　　比、学、赶、超掀起强劲声势，职工创新潜能竞相迸发——

　　职工提出合理化建议56.2万件，完成技术攻关、技术革新项目7.5万项，发明创造1.3万项。截至目前，全省职工（劳模、工匠）创新工作室达1829家。

　　“不单是‘考试场’，更是朝着‘创新营’‘攻坚赛’努力，紧扣党的十九大确立的新思想、新举措、新目标，从行业覆盖到组织方式不断创新。” 湖北省总工会相关负责人说，从传统的技术比武，到全国职工职业技能大赛、世界技能大赛，系列劳动竞赛激活了一线职工创新“富矿”，让“学技能、练本领”在全省广大职工群众中蔚然成风。

　　工匠热土锻造工匠型产业大军

　　从“靠力气吃饭”到高级电工，来自河北的农民工侯金秀，在湖北成为中铁大桥局一公司的正式职工，完成人生的精彩转身。

　　10多年前，还在北京建筑工地搬砖的他，从未想过只有初中文化的自己，能拥有19项革新成果和以自己名字命名的劳模工作室。“是技能培训把我这块石头点成‘金’。”侯金秀感慨地说。

　　像侯金秀一样，全省已有17.02万名技术工人通过技能培训进入“快车道”，提升了技术等级。

　　5年来，在培育高素质劳动者，建设新时期产业工人队伍的征程上，全省各级工会组织使命在肩。

　　同时，通过系列的技能培训、劳动竞赛，以及技能竞赛，一大批能工巧匠脱颖而出：铁水奔腾的高炉前，刘自力从一名普通炉前工成长为炉前总技师，带领他的创新团队创效千万元；现代化焊装车间里，杨祉刚由一名农民工成长为全国劳动模范，今年当选全国人大代表、省总工会兼职副主席；特高压试验场中，阮羚从一线工人到首席专家，创下20项“世界第一”，让中国技术走向世界……

　　今年，湖北省首次以省委、省政府名义评选表彰省级劳动模范、先进工作者。499名受表彰者中，一线职工比例达到56%。让更多一线的产业工人脱颖而出，让更多工匠从车间走向社会。

　　5年来，受表彰省级以上劳动模范和先进工作者1017人、五一劳动奖状388家、五一劳动奖章707人、工人先锋号674个，为全省高质量发展和经济转型升级提供了强大的人才保障。

　　“厚植工匠精神沃土，锻造工匠型产业大军，引领广大职工投身高质量发展的主战场。”省总工会主要负责人说。（谢文哲）