中工多讯（工人日报—中工网记者柳姗姗）吉林省日前发布《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，从深化职业技能培训体制机制改革、构建终身职业技能培训体系、提升职业技能培训基础能力等3个方面提出14条具体措施，全面提高劳动者素质和就业创业能力。

　　记者了解到，《意见》出台是为了构建终身职业技能培训体系，其中包括政策供给、组织实施、重点对象、多元化评价和保障服务等5个子体系。

　　具体来说，在构建终身职业技能培训体系方面，吉林将重点围绕高校毕业生、农村转移就业人员、失业人员等群体开展技能培训；支持企业采取岗前培训、在岗培训、技能竞赛等方式，提升职工技能水平；推行企业新型学徒制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训；实施失业保险支持技能提升“展翅行动”等。

　　在深化职业技能培训体制机制改革方面，《意见》明确要进一步调整职业院校布局，提高培训供给能力；大力发展民办职业技能培训；支持企业建设培训中心、职业院校、企业大学，培育更多高技能人才；鼓励支持社会组织参与行业人才需求发布、就业状况分析等。

　　关于提升职业技能培训基础能力方面，吉林将引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目，引导劳动者按需自主选择培训项目，大力推广“互联网+职业培训”模式。